为贯彻落实省预算绩效管理工作领导小组会议有关精神，积极推进2022年财政重点绩效评价工作，提升绩效评价工作质量， 近日，安徽省财政厅评审中心开展项目成员及协作人员线上培训。培训覆盖部门整体支出评价、政策评价、项目评价三种类型，参与省级财政重点评价项目的13家协作机构及项目组成员100多人在线。培训认真传达学习省领导、厅领导关于绩效评价工作的新要求，结合前期与被评价部门会商意见、分析当前绩效评价工作存在的问题，提出下一步改进举措，就如何提升绩效评价工作质量作经验分享，各项目组协作业务骨干作表态性发言。

　　大家一致认为，培训针对性、实操性强，有利于解决绩效评价过程中遇到具体问题，强化了大家对绩效评价报告质量重要性的认识，对高质量完成今年的重点评价项目很有指导和借鉴意义。大家纷纷表示，要认真落实省领导、省财政厅关于做好绩效评价工作的新要求，精心安排，加强内部调配，结合疫情防控要求，灵活调度工作成员，以结果为导向，在提升绩效评价工作质效上下功夫。一是强化认识提站位。深刻认识财政支出绩效评价是落实党中央、国务院及省委、省政府关于全面实施预算绩效管理重大决策部署的重要举措，是提高财政资金配置效率使用效益的有效手段，在绩效评价工作中要旗帜鲜明讲政治，坚持绩效评价工作在大局下思考，加强学习、吃透政策、问题导向，着力提高绩效评价报告质量。二是强化责任找定位。绩效评价是财会监督的重要内容，但不能等同，评价工作既要反映财务审计等监督关注的资金安全性、合法合规性，更要关注的是产出、成本、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等，真实反映财政资金使用和政策落实的实际效果。三是强化作风明方位。落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，坚持评价与服务相结合，加强协同配合、密切联系沟通，积极将全面预算绩效管理主张转化为社会各界共识，以实际行动做到“把基础做成亮点，把短板化为优势，把匠心贯穿始终，把创新变成习惯”，坚持廉洁评审，提高评价工作的专业性、权威性和公信力。四是强化质量促有位。坚持以问题为导向，以提升质量为主线，以评价结果客观管用为落脚点，进一步提升绩效评价报告的深度和广度，充分运用大数据分析比对，把问题找准、原因说透、建议站位要高，预算单位要“服气”。在确保任务如期完成基础上，树牢精品意识，在思想上追求精品，在行动上打造精品，在绩效评价报告品质上“精益求精”，以更多有价值的评价报告，为领导决策服务，为全面实施预算绩效管理，推动财政治理体系和治理能力现代化建设服务。